HTCinside
Az alapok – HR bevezetés, humántőke-menedzsment és HCM szoftver
Az évek során a vállalatok felismerték az elkötelezett és értékes alkalmazottak megszerzésének és megtartásának fontosságát. Ennek eredményeként minden méretű vállalkozás jelentős összegeket fektet be az emberi erőforrások (HR) bevezetési és humántőke-kezelési folyamataiba, beleértve Humántőke-menedzsment szoftver .
Tartalom
- Munkavállalói belépés
- Az alkalmazottak hatékony bevonásának fontossága
- HR bevezető szoftver
- A HR Onboarding szoftver jellemzői
- A humántőke-menedzsment és jelentősége
- Humántőke-menedzsment szoftver
- A humántőke-menedzsment szoftver előnyei
Munkavállalói belépés
Egyes HR-menedzserek számára az „alkalmazotti felvételi folyamat” kifejezés az új felvételi papírok kezelését jelenti. Ugyanakkor ugyanaz a kifejezés mást is jelenthet a csapat többi tagjának. Egyes esetekben az alkalmazottak bevonása arra az időszakra vonatkozik, amely az ajánlat feladásától addig az időpontig tart, amíg az alkalmazott hivatalosan a szervezet produktív tagjává válik.
Az alkalmazottak hatékony bevonásának fontossága
Ne feledje, hogy az alkalmazottak bevonása az első interjú utáni interakció a vállalat és az alkalmazott között. Az alkalmazottak hatékony bevonása a következő okok miatt kulcsfontosságú.
- Ha az alkalmazottak bevonásának folyamata nem úgy megy, ahogyan szerette volna, előfordulhat, hogy alkalmazottja tétovázik, hogy csatlakozzon a vállalatához.
- Egy átlagos alkalmazott beiskolázási folyamat rossz benyomást kelthet az alkalmazottban, ami azt eredményezheti, hogy elfogult elképzelései lesznek a vállalatáról, és ezt követően korán felmondanak.
- Hatékony alkalmazotti folyamatra van szüksége, hogy segítse az alkalmazottait problémamentesen beilleszkedni a munkahelyére, megismerkedni a cégével és kijönni a kollégáikkal.
- A beépítési folyamat, amely az alkalmazottaknak úgy érzi, hogy szívesen látják, segíti őket a szervezethez való illeszkedésben, a jövőkép megértésében és a tőlük telhető legjobb teljesítményben.
Figyelembe véve a jelentkezők számát, a manuális kiszűrés fárasztó és felesleges folyamatnak bizonyul, ami miatt megszületett az igény a HR onboarding szoftverre.
HR bevezető szoftver
A HR bevezető szoftver egy olyan technológia, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy megkönnyítsék az új alkalmazottak zökkenőmentes átállását. A HR-bevezető szoftver lehetővé teszi, hogy kevesebbet összpontosítson a formalitásokra, és többet az ideális első napok kialakítására. Automatizálja a papírmunka kitöltésének folyamatát.
Lehetővé teszi továbbá, hogy személyre szabható előzetes bejelentkezési csomagokkal elektronikus aláírást kapjon, és problémamentes megoldást kínál az új alkalmazottak létrehozására üdvözlő e-mailekkel és IT-ellenőrző listákkal.
A HR Onboarding szoftver jellemzői
Íme néhány lenyűgöző funkció HR bevezető szoftver .
Kezeli az új bérelhető papírmunkát
Az új alkalmazott felvétele általában azt jelenti, hogy sok papírmunkát kell kezelnie. Szerencsére a bevezető szoftver lehetővé teszi, hogy minden dokumentumot egy helyen helyezzen el, és információkat vigyen át egyik űrlapról a másikra, ezáltal csökkentve a hibák kijavítására fordított időt.
Háttérellenőrzések
A szervezet és az új alkalmazott biztonságának megőrzéséhez szükséges háttérellenőrzések. Létfontosságú a háttérellenőrzések megfelelő kezelése. A háttérellenőrzés egy gombnyomással elvégezhető a HR onboarding szoftver segítségével.
Várhatja, hogy csapata automatikus frissítéseket kapjon, amint az új alkalmazott engedélyezi a háttérellenőrzést, és az eredmények elkészültek. Elmúltak azok az idők, amikor az engedélyeket vagy a belső szűk keresztmetszeteket kerestük.
Munkafolyamatok automatizálása
A bevezető szoftver lehetővé teszi szervezete számára, hogy több automatizált munkafolyamatot állítson be az egyszeri beállításhoz, így nem kell újra aggódnia ugyanazon a problémán.
A legtöbb bevezető szoftver lehetővé teszi, hogy minden szerepkörhöz vagy részleghez meghatározzon egy folyamatot, amely magában foglalja a határidők és az emlékeztetők meghatározását az új alkalmazottak és a belső csapat számára, valamint minden lépéshez konkrét útmutatást.
Könnyű hozzáférés az új felvételi információkhoz
Az alkalmazottak információi általában mindent tartalmaznak, a juttatásoktól kezdve a munkavállalói kézikönyvekig. Mivel a rendszer egy olyan eszköz, amely a munkavállalót és a munkáltatót egyaránt szolgálja, ezzel a szoftverrel mindketten hozzáférhetnek a kritikus foglalkoztatási információkhoz.
Jelentés az előrehaladásról
A HR onboarding szoftver minden lépést megjelenít, amelyet az új alkalmazott végzett. Ezenkívül segít az alkalmazottakat bevonó csapat teljesítményének ellenőrzésében, ezáltal javítva a teljes beépítési folyamatot.
A humántőke-menedzsment és jelentősége
A humántőke-menedzsment (HCM) manapság jelentős jelentőséget tulajdonít. Egyszerű szavakkal, ez egy olyan kifejezés, amely a szervezet alkalmazottainak megszerzésének, foglalkoztatásának és fejlesztésének folyamatát írja le stratégiai és taktikai gyakorlatok és eljárások alkalmazásával, hogy maximalizálják az általános termelékenységüket és gazdasági értéküket.
Létfontosságú a HCM használata a kiválóan teljesítő alkalmazottak megtartása és a vállalat általános termelékenységének növelése érdekében.
Humántőke-menedzsment szoftver
A Human Capital Management szoftver rendkívül hatékony módszert kínál a toborzási, fejlesztési és képzési folyamatok automatizálására és egyszerűsítésére. Világszerte számos szervezet döntött úgy, hogy befektet a humántőke-menedzsment szoftverbe, figyelembe véve a magas színvonalú munkaerő fenntartásának szükségességét.
A Human Capital Management szoftver alkalmazások széles skáláját kínálja, amelyek segítségével hatékonyan szerezhet alkalmazottakat és nyomon követheti előrehaladását.
A humántőke-menedzsment szoftver előnyei
Továbbfejlesztett problémamegoldás és döntéshozatal
Győződjön meg arról, hogy HR-megoldása tartalmaz olyan analitikai funkciókat, amelyek lehetővé teszik a következők használatát:
- Toborzási mutatók
- Teljesítményre és kompenzációra vonatkozó adatok
- Részvételi minták
Magasabb alkalmazotti elkötelezettség
Létfontosságú, hogy tudasd az alkalmazottaiddal, hogy részt vesznek benne, hogy biztosítsák napi feladataik elvégzését. A Humántőke-menedzsment szoftver megszünteti a HR-eseknek azt, hogy a rutinfeladatokra pazarolják az időt. Lehetővé teszi a személyzet számára az ütemtervek kezelését és a ledolgozott órák számának nyomon követését is.